La nueva jornada laboral en el sector de la construcción: cómo optimizar la gestión y adaptarse a los cambios

La industria de la construcción está experimentando cambios significativos en su panorama laboral después de que el Diario Oficial publicara la Ley N° 21.561, que reduce la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales. Esta normativa, aprobada el pasado 11 de abril, introduce modificaciones en el Código del Trabajo con el objetivo de reducir[...]

Publicado el 29 de abril de 2023

La industria de la construcción está experimentando cambios significativos en su panorama laboral después de que el Diario Oficial publicara la Ley N° 21.561, que reduce la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales. Esta normativa, aprobada el pasado 11 de abril, introduce modificaciones en el Código del Trabajo con el objetivo de reducir la jornada laboral y mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

La aplicación de esta ley se llevará a cabo de manera progresiva en los próximos años. En los primeros 12 meses después de su publicación, la jornada semanal se reducirá a 44 horas, para pasar a 42 horas al tercer año y finalmente llegar a las 40 horas al quinto año. La ley también contempla distintas disposiciones y modalidades para adaptarse a las necesidades específicas de cada sector económico.

En el rubro de la construcción, la implementación de esta nueva ley plantea desafíos en cuanto a la gestión de la mano de obra y la eficiencia en la ejecución de proyectos. Para enfrentar estos retos, es fundamental contar con herramientas y software adecuados que permitan optimizar los procesos y mejorar la productividad.

Aquí es donde el software de Ibuilder juega un papel fundamental en el sector de la construcción, Worker de Ibuilder es un sistema de asistencia creado especialmente para obras de construcción, que permite controlar la mano de obra, obtener información en tiempo real de los trabajadores y contratistas para agilizar la gestión de los proyectos. Con este software, las empresas pueden adaptarse a las nuevas regulaciones laborales sin sacrificar la calidad de sus trabajos ni la rentabilidad de sus negocios.

Algunas de las ventajas que ofrece Worker de Ibuilder incluyen:

  • Mayor control sobre la asistencia y horas trabajadas, lo que permite ajustar las jornadas laborales a las nuevas disposiciones legales.
  • Acceso a información en tiempo real sobre la mano de obra, lo que facilita la toma de decisiones y organización de los equipos en obra. 
  • Mayor eficiencia en la planificación y asignación de tareas, lo que se traduce en una mejor utilización de los recursos humanos.
  • Facilita la adaptación a las distintas modalidades de jornada laboral establecidas por la nueva ley, permitiendo a las empresas ajustarse a las necesidades específicas de cada proyecto y trabajador.
  • Permite establecer bandas horarias para el ingreso y salida de los trabajadores, lo que otorga mayor flexibilidad y adaptabilidad a las necesidades familiares y personales de los empleados.

En conclusión, el sistema Worker de Ibuilder es una solución integral que permitirá a las empresas del sector de la construcción enfrentar los desafíos que plantea la nueva legislación laboral. Con esta herramienta, podrán mantener su competitividad en el mercado y garantizar el bienestar y satisfacción.


Fuente: https://www.df.cl/economia-y-politica/laboral-personas/ya-es-una-realidad-diario-oficial-publica-la-ley-que-reduce-la-jornada
Fotografía: https://radionuevomundo.cl/wp-content/uploads/2021/11/obreros.jpg

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